September 6th, 2012

Алё? Кто это? Директор?...

Давайте порассуждаем, какой должен быть идеальный директор. Конечно, первым делом он должен быть адекватным. Только адекватный директор может обеспечить стабильный рабочий процесс с высокой прибылью. Но проблема в том, что при определении этой самой адекватности, находясь внутри ситуации, ты не видишь ситуацию. То есть, что бы ты ни творил, хоть зеленых чёртиков за шторами лови, тебе самому твоё поведение всегда будет казаться образцом адекватности и благоразумия. И окружающие тебя люди всегда будут тебе рассказывать, что да, ты, таки, и есть та самая адекватность во плоти. Близкие и родные - потому что любую ситуацию они будут узнавать с твоих слов, то есть будут узнавать только твоё мнение о ситуации и видеть её только твоими глазами. А те, кто непосредственно с тобой общается - твои подчинённые, никогда не скажут тебе вслух, что ловить зелёных чёртиков и ходить только по плиточкам без трещинок- это как бы не совсем то, чего от тебя ждут.

Collapse )